發布時間：2019-11-18 分類： 電商動態
網易科技訊9月5日消息，據國外媒體報道，在過去的一年里，出租車巨頭萊夫特和優步已經挖出了數十名Twitter重要員工，其中包括高級工程管理人才。 Lyft和優步希望來自Twitter的這些管理和技術人才可以幫助他們創建更獨特的應用程序。
在過去的一年里，Twitter的管理層一直處于動蕩之中，其股價下跌了44％，這為Lyft和Uber從Twitter招募關鍵人才創造了有利條件。高科技高管表示，Twitter員工希望找到其他地方重獲昔日的輝煌。
根據LinkedIn的數據，自2014年1月以來，至少有25名前Twitter員工加入優步，其中包括高級管理層，如前工程副總裁Raffy· Raffi Krikorian）自今年3月起，他成為優步工程的負責人。
Lyft在Twitter上挖掘了大約15名員工，其中包括Peter·等高級管理人員和工程師。彼得莫雷利，現任萊夫特工程副總裁。
高科技高管表示，一家公司在短時間內擁有如此多的大腦排水系統是不尋常的。
高科技獵頭公司Dave Partners的創始人兼首席執行官Dave Carvajal指出，出租車應用特別具有吸引力，因為它們旨在破壞運輸行業，就像Twitter顛覆了通信行業一樣。相同。
另一家高科技獵頭公司Hired的首席執行官Mehul Patel表示：“Twitter正處于困難時期。在硅谷，沒有很多大公司可以上市，Lyft和優步也是最好的。 ”的
對于Lyft和優步，Twitter員工特別有價值，因為他們擁有數據處理技能，可以幫助兩家公司更好地了解消費者行為，這對出租車服務至關重要，他們希望自己的應用程序成為客戶。帶來個性化體驗。
Carvajal：“這些人是推特上最前沿的人才。 ”的
在硅谷，一些估值超過10億美元的創業公司，包括Lyft和Uber，正計劃進行首次公開??募股（IPO），這增加了他們招募和招聘的努力，人才競爭日益激烈。激烈。
Lyft的一位發言人告訴記者，自2015年初以來，Lyft的員工人數增長了70％以上，但她拒絕透露該公司有多少員工。優步表示，過去一年，公司員工總數增加了近1,000人。這些數字不包括司機，Lyft和Uber將其分類為承包商而非員工。
Twitter沒有回復評論請求。
（劉春）
