文本/鈞泓

外賣集團購買行業的美容集團和公眾評論在一起，他們被昵稱為“新美人”。許多人將使用快速投放模式來比較這個新生平臺。據了解，在此次合并中，阿里和騰訊這兩個平臺的投資者再次成為合并的幕后推手。可以看出，資本已成為此類商業合并的關鍵因素。

盡管阿里和騰訊就導致“新達美”誕生的立場達成了協議，但這并不意味著對O2O發展的兩種態度完全相同。對于騰訊而言，O2O是集團業務的增長，對于阿里來說，它是下一階段轉型和業務擴張的關鍵。因此，在合并之前，我們看到阿里宣布了新的投資聲譽。可以看出，阿里對美國集團感到失望和不情愿。

早些時候，阿里選擇投資美國代表團，希望它將成為其O2O業務的起點，但未能讓阿里償還，而阿里并沒有在美國代表團和騰訊的股份中占據高位。公眾意見的比例逐漸增加。因此，合并后，騰訊很可能成為紅杉資本的第二大戰略投資者，紅杉資本僅次于紅杉資本，甚至可能增持其持股。阿里建立新口碑的行動給了我們一個暗示：它只會是一個新的投資者。

當然，除了騰訊阿里之外，O2O行業的著名體面公司今年還有一份公開聲明要花20億美元押注百度的O2O業務。百度以手機百度，地圖和糯米為核心的O2O戰略正在成為百度最重要的策略之一。決心投入巨資的百度，以及在黑暗中落后的阿里，似乎正在準備將“新美人”交給他們。

　　他們有機會么? 補貼還將持續，撐得住嗎?

對于美國集團的合并，業界認識到由補貼引起的長期融資模式讓投資者感到苦惱，因此他們迫使兩人放棄了游戲并走到了一起。

從商業部門的角度來看，預計在雙方合并后，持續補貼不會停止。與數萬億市場的市場份額相比，兩次合并的GMV值仍低于10％。難。因此，新美國必須繼續提供補貼來培育市場。

但就如何對待和使用補貼而言，美國集團和評論卻截然不同。美國集團的焦點肯定是高頻率反復購買外賣和電影票的產品，而公眾評論則更關注傳統餐飲。這種服務的深入發展是當前審查的核心戰略。

商業方向的差異并不影響雙方對持續補貼問題的態度。百度對其O2O的補貼計劃為200億。如果雙方因合并結束后放棄補貼，則等于百度交出市場份額（美國代表團合并之日，百度糯米宣布將發送10億美元）紅包補貼用戶）。一些投資者理解，通向未來的道路可能無法阻止或減少補貼投資。相反，從支付到服務到體驗全面聯系的補貼戰必然會變得更加激烈，沒有可預測的時間表。

　　挑戰來自三四線，看得準嗎?

補貼的意義在于堅持客戶并獲得市場。補貼的力度和方向因主題而異。像公共評論這樣的Flash服務在諸如第二層的城市中是非常有利的，但是當頻道下沉時，用戶的使用是一個問題。因此，提供支付工具和建立會員制度至關重要。

此外，龐大而龐大的三線和四線城市也不容忽視。在團購網站中，美國集團是第一個看到這樣機會的人，也是該國最廣泛覆蓋的機會。合并后，擁有獨立總部，獨立戰略和獨立運營的美國代表團將不會放棄三線和四線城市的機會。

在三線和四線城市的擴張中，支付寶和糯米投入的資源逐漸增加。畢竟，支付寶在早年培養的支付習慣很容易推進到O2O服務。

百度正在使用在過去三四線中推廣搜索引擎廣告的團隊來擴展O2O業務。

當企業陷入第3和第4行時，新美達還需要采取更直接的補貼和更有利的激勵策略。這不是一個高水平的消費，它將是“負擔得起”和“三四線優惠”。對于客戶來說，效果更直接。此外，與一線和二線城市的服務類型和商家不同，如果他們可以與當地的獨家優惠合作，他們將大大增強平臺的吸引力。

此外，除食品和飲料消費外，第三和第四行正在成長，包括電影娛樂消費領域。盡管競爭的這一部分在貓眼中有很好的機會，但在許多劇院合作中，貓眼都出現了裂縫。目前，阿里電影票務業務和百度都在朝著這個方向奔波。新美國在這一新的突破方向上沒有優勢。為了贏得更多用戶，無疑有必要實施新的突破方法，并決心采取強有力的補貼政策。

　　把婚結了，還會打架嗎?

盡管王星和張濤已經在公眾場合展示了一個多星期，但他們已表現出愿意攜起手來放棄他們以前的懷疑。

但這并不意味著新美國和美國在美國和公眾合并后不會遇到挑戰。由于兩家公司的業務獨立運營，因此不可避免地會出現類似業務的競爭。不能完全避免配電和人員混亂。美國代表團和公眾已經在大多數業務領域展開競爭。兩家公司的企業文化也分為不同的風格，如激進和相對和平。雙重CEO系統意味著王和張不會放棄權力，他們缺乏彼此的管理渠道。這也將使新梅在權力分配上產生尷尬。

根據美國集團業務記者的反饋，在很多地方，美國代表團和大眾汽車員工之間的商業競爭仍然存在，應用之前楊浩勇和姚金波合并的表現，“在主要管理層面，我們基本達成了協議，但在業務層面的底層，過去形成的競爭心態很難被合并信息所說服。

國慶假期過后，美國代表團和公眾的員工通過微信和其他渠道評論通知他們維護的商家，“如果有來自&rsquo的員工;競爭對手，雙方已合并，理由是商家必須推出競爭對手的服務。請立即報告并通知對方。 ”當他們轉發此類微信通知的屏幕截圖時，許多商家和消費者都在表達。可以看出，美國代表團和公眾的戰略意圖的接近并不意味著它可以滲透到基層的員工。懷疑和謹慎仍然是兩家公司員工的專業本能。這種“幸福的家庭”模式可能需要很長時間來調整和輕松消除。

自美國代表團宣布與公眾評論合并以來，許多評論都建立在大公司的高估值和巨大市場份額之上。但仔細觀察，我們可以清楚地看到新美的弱點。面對阿里和百度的包圍，新梅大學應該謹慎平衡每一分錢，并用它來平衡公司的戰略，業務方向和內部團結。這項工作不僅考慮了兩位聯合首席執行官的智慧和耐心，而且為每位公司員工和無法阻擋的投資者提供了一份難題。

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