據(jù)報(bào)道，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將從去年的7.4％放緩至今年的6.8％，預(yù)計(jì)明年將進(jìn)一步放緩至6.3％。雖然第三季度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為6.9％，略高于市場(chǎng)預(yù)期的6.8％，雖然經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)逐漸放緩的趨勢(shì)基本一致，但這種現(xiàn)象將直接導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入寒冷的冬季提前。在這個(gè)嚴(yán)酷的冬天之后，O2O公司更加困擾敵人在“O2O冬季辯論”中的集體陷阱。

　　百度阿里騰訊宣布放緩招聘進(jìn)度是屬正常現(xiàn)象

多年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的四面開花，無處不在的互聯(lián)網(wǎng)在各個(gè)傳統(tǒng)領(lǐng)域的滲透導(dǎo)致了火箭的快速增長(zhǎng)。這種現(xiàn)象讓更多傳統(tǒng)大牌企業(yè)主傻眼了，甚至迫使華為創(chuàng)始人任正非推出“互聯(lián)網(wǎng)只是一個(gè)工具”。真相是什么？在今天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)中，雖然整體收入因經(jīng)濟(jì)放緩甚至經(jīng)濟(jì)低迷而普遍下滑，但互聯(lián)網(wǎng)巨頭也受到影響。記者還從巨型公司獲得了一些內(nèi)部信息。

首先是阿里巴巴自9月成立以來的首個(gè)“分鐘限制令”。阿里巴巴召開人才戰(zhàn)略調(diào)整會(huì)議。全校的戰(zhàn)略已經(jīng)放緩。會(huì)議的總體思路是回應(yīng)。阿里巴巴的組織變革需要調(diào)整人才戰(zhàn)略，卓越的卓越，從“普通人做非凡事”的口號(hào)變成“非凡，正常，非凡”。媒體立刻稱之為“冷冬理論”;這篇文章不分青紅皂白地暴露出來，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的天空都蒙上陰影。

巧合的是，10月20日，百度人力資源副總裁劉輝發(fā)布內(nèi)部郵件，凍結(jié)大規(guī)模的社會(huì)招聘。 “鑒于目前的業(yè)務(wù)形式，該公司的研究決定從現(xiàn)在開始停止招聘，并已發(fā)出要約。 ，繼續(xù)有效，如果有個(gè)別非常特殊的戰(zhàn)略考慮，我需要招聘和聘請(qǐng)羅賓。 ”的這種現(xiàn)象也是百度多年來罕見的高調(diào)宣布。

22日，網(wǎng)絡(luò)媒體打破了騰訊內(nèi)部員工發(fā)布的內(nèi)部郵件。 “總辦公室剛剛結(jié)束，緊急通知發(fā)給大家：從今天（10月20日）開始，公司的所有外包招聘都已暫停。 ”的“今天，辦公室將批準(zhǔn)15年的人力預(yù)算，要求公司嚴(yán)格控制人力，外包不會(huì)增加，并且應(yīng)盡可能減少庫(kù)存。 ”的

一些人力資源專家表示，這種現(xiàn)象也是近10年來首次大規(guī)模招聘放緩，但也有網(wǎng)友直言，這次英美煙草招聘放緩是針對(duì)頭條炒作的事件，無論巨頭如何操作不同的聲音何時(shí)你被曝光，旁觀者會(huì)看到興奮。

　　風(fēng)頭上的二手市場(chǎng)領(lǐng)域受益

有關(guān)2015年前三季度人才市場(chǎng)供需情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。招聘網(wǎng)站已發(fā)布30萬個(gè)涉及二手市場(chǎng)的工作崗位，比去年增加34％。互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)回收行業(yè)的公司已經(jīng)發(fā)布了近10％的就業(yè)崗位。該領(lǐng)域立即躍升至招聘人數(shù)最多的十大行業(yè)，招聘需求較去年同期增長(zhǎng)25.2％。互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)回收行業(yè)的就業(yè)人數(shù)激增，顯示出互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)保產(chǎn)業(yè)對(duì)大量知識(shí)分子的需求。

這些數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)保的快速發(fā)展促進(jìn)了該領(lǐng)域人才的需求，也促進(jìn)了垂直招聘網(wǎng)站的發(fā)展。中國(guó)最大的在線手機(jī)回收網(wǎng)站創(chuàng)始人周旭表示，“互聯(lián)網(wǎng)巨頭”招聘收縮實(shí)際上是一種正常現(xiàn)象，不會(huì)影響整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)。巨人們只是展示了他們招聘過程中的繁瑣過程，而且像我們創(chuàng)業(yè)輕量級(jí)企業(yè)相對(duì)不那么繁瑣的過程，招聘仍然是有條不紊地進(jìn)行，并警告人員負(fù)責(zé)人，過程必須簡(jiǎn)單，人才不僅要依靠簡(jiǎn)歷，還必須仔細(xì)挑選從沙子中尋找金幣。

記者了解到，手機(jī)回收熱量已達(dá)到高燒狀態(tài)。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們還咨詢了市場(chǎng)專家李波先生并如實(shí)說，手機(jī)回收仍處于穩(wěn)定發(fā)展階段，國(guó)家也在大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保事業(yè)。最近，中央政府還派出了一個(gè)離職和改革委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，這對(duì)整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境及其標(biāo)準(zhǔn)化是令人滿意的，但不能忽視其他企業(yè)的生活環(huán)境。它需要統(tǒng)一和以證據(jù)為基礎(chǔ)。在實(shí)施規(guī)范時(shí)，問題無法以一刀切的方式解決。我相信未來會(huì)有更多有利的消息。

無論冬季來臨，企業(yè)必須采取預(yù)警措施，這是不可否認(rèn)的。互聯(lián)網(wǎng)需要有良好的發(fā)展空間。互聯(lián)網(wǎng)改變了生活和生活，有很多方法可以改善人們的素質(zhì)。但互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)重要的工具。一。

　　手機(jī)資訊傳播和民生服務(wù)

雙方建立了信息傳播共享機(jī)制，整合了回購(gòu)網(wǎng)絡(luò)，改變了客戶用戶，整合了線上線下媒體資源，并在全國(guó)率先推出了手機(jī)環(huán)保內(nèi)容;添加手機(jī)回收服務(wù)區(qū)入口和手機(jī)回收價(jià)格與回購(gòu)網(wǎng)絡(luò)同步，用戶只需要在更改向?qū)PP中完成整個(gè)手機(jī)回收交易，用戶無需離線查找物理交易，直接在終端上。操作可以完成，即簡(jiǎn)單方便。

第二：利用平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘潛在的核心價(jià)值

通過變更向?qū)钊肓私庥脩舻男枨螅诖髷?shù)據(jù)挖掘，整合其所有產(chǎn)品，其產(chǎn)品聚集了1億多用戶產(chǎn)品，促進(jìn)了產(chǎn)品與手機(jī)回收服務(wù)的深度整合。借助數(shù)據(jù)技術(shù)，用戶分析等功能，為用戶的移植流程，圖形存儲(chǔ)操作習(xí)慣，通過回購(gòu)手機(jī)動(dòng)作預(yù)測(cè)和熱門機(jī)型供用戶參考，同時(shí)在線形成產(chǎn)品登陸服務(wù)手機(jī)回收行業(yè)。同時(shí)，雙方將共同開展大數(shù)據(jù)合作，開放共享手機(jī)回收數(shù)據(jù)資源及相關(guān)數(shù)據(jù)接口，并通過技術(shù)和回購(gòu)開放后端數(shù)據(jù)對(duì)接，在回購(gòu)，回購(gòu)前提供覆蓋，并在3次購(gòu)買后。適用于整個(gè)二手手機(jī)售后市場(chǎng)的大數(shù)據(jù)解決方案。

第三：互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)回收模式研究與落地

我們將共同推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)回收服務(wù)體驗(yàn)，以舊換新，創(chuàng)新營(yíng)銷，產(chǎn)品應(yīng)用等領(lǐng)域的創(chuàng)新，探索互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)回收行業(yè)的研究與分享成果，開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)回收數(shù)據(jù)選擇，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)二手手機(jī)消費(fèi)行業(yè)轉(zhuǎn)型。

利用這一趨勢(shì)并引領(lǐng)創(chuàng)新，所有公司最近都接受了這一集團(tuán)。回購(gòu)網(wǎng)絡(luò)+替代精靈的合作表明，手機(jī)回收已慢慢輻射到互聯(lián)網(wǎng)的角落。雙方將迎來互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)回收的未來。環(huán)保事業(yè)越來越深入。

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